仕事・配属について

仕事の成果はどのように評価されるのでしょうか?

まず、半期毎に自分の目標を立てて頂きます。それらの目標に対してどれだけ達成出来たかを期末に自己評価を基に上司が判断し、その最終結果が給与(年1回昇給・昇格)や賞与(年2回・6月、12月)に反映されるシステムとなっています。

試用期間はありますか?

本人及び会社双方ともに見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。条件面は変わりません。

女性が活躍できる会社でしょうか?

当社では、性別に関係なく全ての社員に平等にチャンスが与えられます。実際に活躍している女性社員も多数おり、チームリーダーとなっている者もおります。また、産休・育休の取得実績もございます。

配属はどのように決まるのですか?配属先、勤務地の希望を出すことはできますか?

本人の希望、適性を考慮して決定します。その他、プロジェクトについても住居から会社までの通勤距離等も参考にします。

配属後、希望して異動することはできますか?

年に1回上司との面談があり、その際にも相談できますし、専用のシートに記入し申告できるシステムがあります。できるだけ本人の希望を尊重しますが、職種や人員計画によって希望する配属先に異動できない場合もあります。

転勤はありますか?

基本的にはありません。東京、千葉、神奈川での勤務となります。

勤務体系は?残業はあるのですか?

実働7時間30分です。24時間稼働しているシステムの運用管理も行っているため、配属先によってはシフト勤務の場合もあります。全社的に残業は少なく、全社平均の残業時間は月間20~30時間程度です。

採用・選考について

会社見学はできますか?

会社見学をすることは可能です。だたし、全ての方が会社見学可能な訳ではなく、当社の選考に進まれた方のみを対象に実施しております。

会社案内などの資料を送付してもらえますか?

企業パンフレット等の会社案内資料は、会社説明会や各種イベントで配布しております。資料の郵送は行っておりませんので、ご了承ください。

既に大学を卒業していますが、新卒採用に応募できますか?

既卒の方は中途採用でのエントリーが可能です。

選考フローはどうなっていますか?

  1. リクナビよりエントリー
     ↓
  2. 説明選考会
     ↓
  3. 人事選考
     ↓
  4. 役員選考
     ↓
  5. 内々定

文系理系など、学部や専攻は選考に影響しますか?

学部や学科が選考に影響することはありません。応募資格は大学院・大学・短大・専門学校卒業見込みの全学部学科です。

内定後、入社するまでスケジュールはどうなっていますか?

内定式の前に、内定者全員と当社社員との懇親会を開催します。その後内定式を経て、実際の職場のシステム見学会を実施します。また、入社までにITILファウンデーション資格の取得と、入社後の4月に行われる基本情報技術者試験に備えた勉強をしてもらいます。

学生時代に取得した、情報処理試験はどの程度重視されますか?

採用時に学生時代の資格の有無は問いません。入社後にどれだけ積極的に知識を身につけ、成長しようとする意欲があるかを重視しているため、ITや情報処理の勉強していなかった方も歓迎です。ただし、情報系を専攻している学生の方であれば、基本情報技術者試験に合格しておくことをお勧めします。

人事・教育・福利厚生について

資格支援制度などはありますか?

業務の遂行のため、当社で取得を推奨している資格を取得する場合には、資格取得支援制度があります。具体的には資格取得費用・手数料の全額または一部負担、合格祝い金の支給などがあります。

教育制度はどのようになっているのですか?

入社時基礎研修、技術研修、OJT、OFF-JT(層別必須研修・選抜制・応募制)、全社員研修、海外研修など、段階的にスキルアップできる充実した研修制度があります。

社内にクラブやサークル活動はありますか?

フットサルや野球などのサークルが活動しております。新たにクラブやサークルを立ち上げる事も可能です。

社員同士が交流できるイベントはありますか?

全社的には、6月に「創立記念パーティー」と12月に「忘年会」を開催しています。また、フットサル大会やボーリング大会なども実施しています。各職場単位では、新年会や忘年会、社員企画の野球観戦などさまざまな交流の場を設けています。

職場はどんな雰囲気ですか?

経験豊富で頼りになる先輩や上司が沢山いますので、業務でわからないことや悩みがあれば、気軽に相談できる雰囲気があります。辛いことも嬉しいことも共有できる仲間が常におりますし、互いに助け合い、協力しあう企業文化が根付いています。

有給休暇はどうなっていますか?

年次有給休暇は、新入社員は初年度に10日付与されます。付与日数は年次によって異なり、最大で40日となっております。休日は週休2日制です。そのほか、夏期休暇、年末年始休暇、結婚・育児などの特別休暇などがあります。

出産後も仕事を続けている女性社員はいらっしゃいますか?

産前産後休業・育児休業制度を利用して、出産後も活躍されている方は、たくさんいらっしゃいます。

寮や社宅はあるのですか?また、誰でも入れるのですか?

寮や社宅はありませんが、住宅手当を支給しております。ただし、住宅ローンもしくは賃貸物件の契約者名義が本人であることが支給の条件です。

保養施設はありますか?

プリンスホテルの利用補助をはじめ、全国の保養施設(宿泊施設、運動施設、各種教室など)が、会員価格で利用可能です。

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