仕事･配属

• 仕事の成果はどのように評価されるのでしょうか。
  まず、半期毎に自分の目標を立てて頂きます。それらの目標に対してどれだけ達成出来たかを期末に自己評価を基に上司が判断し、その最終結果が給与（年1回昇給･昇格）や賞与（年2回・6月、12月）に反映されるシステムとなっています。

  
• 試用期間はありますか？
  本人及び会社双方ともに見極める期間として、入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。条件面は変わりません。

  
• 女性が活躍できる会社でしょうか？
  当社では、性別に関係なく全ての社員に平等にチャンスが与えられます。実際に活躍している女性社員も多数おり、チームリーダーとなっている者もおります。また、産休・育休の取得実績もございます。

  
• 配属はどのように決まるのですか。配属先、勤務地の希望を出すことはできますか。
  本人の希望、適性を考慮して決定します。その他、プロジェクトについても住居から会社までの通勤距 離等も参考にします。

  
• 配属後、希望して異動することはできますか？
  はい。年に1回上司との面談があり、その際にも相談できますし、専用のシートに記入し申告できるシ ステムがあります。できるだけ本人の希望を尊重しますが、職種や人員計画によって希望する配属先に異動できない場合もあります。

  
• 転勤はありますか？
  基本的にはありません。東京、千葉、神奈川での勤務となります。

  
• 勤務体系は？残業はあるのですか？
  実働7時間30分です。24時間稼働しているシステムの運用管理を行っているため、配属先によってはシフト勤務の場合もあります。残業はほとんどなく、全社平均の残業時間は月間20時間程度です。

  

人事･教育･福利厚生

• 教育制度はどのようになっているのですか？
  入社時基礎研修、技術研修、OJT、OFF-JT（層別必須研修・選抜制・応募制）、全社 員研修、海外研修など、段階的にスキルアップできる充実した研修制度があります。

  
• 寮や社宅はあるのですか？また、誰でも入れるのですか？
  住宅手当を支給しておりますので、ありません。社員本人が住宅ローンか賃貸料金の支払主であることが支給の条件です。

  
• 保養施設はありますか？
  プリンスホテルの利用補助をはじめ、全国の保養施設（宿泊施設、運動施設、各種教室など）が、会員価格で利用可能です。

  

その他

• Q&Aを読んでも解決しない質問があるのですが？
  sdtsaiyo@sms-datatech.co.jpへお問い合わせください。

  

---